Nos services

Évaluation des Risques Psychosociaux (RPS)

Pourquoi ?

Avez-vous entendu parler de la loi 27 (projet de loi 59) qui vise à moderniser le régime de la santé et de la sécurité au travail ? Non ?

Les entreprises québécoises doivent maintenant inclure dans leur démarche de prévention l’analyse des risques psychosociaux.

Par ou dois-je commencer ? En connaissant les critères ayant un impact sur la santé psychologique de votre ressource la plus importante, vos employés !

Comment y parvenir ?

En amorçant une réflexion sur la démarche qui vous permettra d’obtenir un portrait de la situation, mais également un plan d’action concret vous aidant à passer à l’action !

Qui peut m’aider ?

En faisant appel à des passionnés qui vous accompagneront dans tous les étapes, allant de la réflexion jusqu’à la mise en place d’un plan d’action, en passant par l’analyse elle-même effectuée par une équipe de professionnels.

Par ou commencer ?

Communiquez avec nous par courriel à proactionsante@gmail en nous indiquant les meilleurs moments pour en discuter. Nous pourrons ensemble convenir de la solution la plus adaptée à votre réalité et vos besoins.

Développement organisationnel

Découvrir, développer et déployer son plein potentiel et ses talents. Voici ce que nos services de développements organisationnels vous proposent. Un accompagnement afin de développer vos ressources les plus précieuses, en continu et pour façonner un monde meilleur !

4 axes d’accompagnement et d’interventions autoportants, qui lorsqu’ils cohabitent, offrent les conditions gagnantes pour propulser le développement de tous vers d’autres sommets :

  • Développement individuel

  • Développement d’équipe

  • Pratiques et programmes de développement du leadership et de ses talents

  • Développement de la culture

Examens pré-embauche

Dans le monde professionnel actuel, la santé et le bien-être des employés sont devenus des priorités essentielles pour les entreprises. Un service proactif en pré-embauche améliore la sécurité, la santé et la productivité des employés tout en réduisant les risques de maladies et d’absentéisme.

ProAction Santé déploie des solutions en pré-embauche, dispensés par une équipe de professionnels de la santé, telles que :

  • Évaluation des exigences physiques et cognitives des postes à risque

  • Évaluation de l’aptitude médicale

  • Évaluation de la condition physique

Programmes de santé adaptés : Les programmes de santé adaptés aux exigences physiques des postes de travail aident à maintenir la santé des employés à long terme en incluant des exercices spécifiques, des conseils nutritionnels et des stratégies de gestion du stress, réduisant ainsi les risques de maladies cardiovasculaires et autres problèmes de santé chroniques.

Communiquez avec un.e de nos professionnels.les et découvrez les possibilités qui s’offrent à vous !

Gestion de la présence au travail

Vous est-il déjà arrivé de changer d’assureur en raison des coûts faramineux de l’invalidité de courte ou de longue durée sur votre prime d’assurance collective ? Croyez-vous que d’impartir la gestion de vos dossiers d’invalidité à l’externe est la solution à vos problèmes d’absentéisme ? Les assureurs ont cette expertise et peuvent très bien gérer l’admissibilité de vos employés aux prestations d’assurance-salaire de courte ou de longue durée.

Alors pourquoi mettre en place une ressource qui sera entre vos quatre murs ? Voici quelques raisons qui nous semblent logiques :

  • Cette ressource connait votre réalité et les enjeux organisationnels (transformation, négociations, changements organisationnels, etc.) pouvant affecter la santé de vos travailleurs.

  • Il s’agit d’un partenaire idéal pour assurer une communication efficace avec les différentes parties prenantes internes (partenaires d’affaires ressource humaine (PARH), syndicat, gestionnaires, directeurs, etc.).

  • Un spécialiste des différents programmes offerts à l’interne, des différentes possibilités d’accommodement et des exigences de chacun des postes disponibles.

Réadaptation professionnelle

Consultations et traitements en entreprise dans tout type de milieux de travail ainsi qu’en visioconférence à travers la province. Ainsi, avec un thérapeute sur place (ex. : physiothérapeute, kinésithérapeute, ou autres selon vos besoins), les employés auront accès à une prise en charge précoce peu importe la nature de l’inconfort vécu.

Cela a pour effet de diminuer les risques d’arrêt de travail, d’invalidité et de chronicité en plus de permettre au thérapeute de donner des conseils spécifiques aux méthodes de travail de l’individu.

Que ce soit 4 heures par mois, par semaine ou un service à temps plein, il nous fera plaisir de vous accompagner !

Prévention des troubles musculletiques ( TMS)

Les blessures et inconforts reliés aux troubles de l’appareil locomoteur représentent le tiers des lésions indemnisées par la CNÉSST. Au Québec, 1 personne sur 4 sera atteint à un moment ou un autre d’un TMS. Les programmes fournis par le partenaire de ProAction Santé adressent les risques physiques dans leur ensemble.

Le programme d’interventions préventives des TMS vise à réduire les risques de blessures ou d’invalidité par la mise en place d’un service professionnel proactif dans les premières apparitions d’un inconfort.

L’intervention comprend également l’identification des causes, allant de l’ergonomie du poste de travail jusqu’à l’optimisation du processus d’assignation temporaire et d’accommodement.

Des formations sur la manutention de charge sont également disponibles.

Programmes de santé et mieux-être

Quand avez-vous évalué vos processus internes ? Sont-ils alignés sur les meilleures pratiques ? Suivez-vous différents indicateurs de performance afin de connaitre votre valeur sur investissement de vos programmes de santé ?

ProAction Santé constitue la solution vous permettant d’évaluer vos programmes internes, d’obtenir des recommandations quant aux solutions et tendances du marché en terme de santé au travail, de suivre vos indicateurs de performance à l’aide de nos tableaux de bord adaptés à vos besoins.

Nos interventions comprennent :

  • Analyse de vos indicateurs préventifs

  • Rédaction de politiques et directives

  • Rédaction d’un plan directeur

  • Coaching de haute direction

  • Culture de reconnaissance

  • Support de vos équipes internes et liens avec les assureurs.

Communiquez avec un conseiller et découvrez les possibilités qui s’offrent à vous !

Une jasette, ça vous dit ?

Prenez le temps de discuter avec un.e conseiller.ère en santé organisationnelle. Vous serez surpris des possibilités et des solutions disponibles.