Nos services
Évaluation des Risques Psychosociaux (RPS)
Pourquoi ?
Avez-vous entendu parler de la loi 27 (projet de loi 59) qui vise à moderniser le régime de la santé et de la sécurité au travail ? Non ?
Les entreprises québécoises doivent maintenant inclure dans leur démarche de prévention l’analyse des risques psychosociaux.
Par ou dois-je commencer ? En connaissant les critères ayant un impact sur la santé psychologique de votre ressource la plus importante, vos employés !
Comment y parvenir ?
En amorçant une réflexion sur la démarche qui vous permettra d’obtenir un portrait de la situation, mais également un plan d’action concret vous aidant à passer à l’action !
Qui peut m’aider ?
En faisant appel à des passionnés qui vous accompagneront dans tous les étapes, allant de la réflexion jusqu’à la mise en place d’un plan d’action, en passant par l’analyse elle-même effectuée par une équipe de professionnels.
Par ou commencer ?
Communiquez avec nous par courriel à proactionsante@gmail en nous indiquant les meilleurs moments pour en discuter. Nous pourrons ensemble convenir de la solution la plus adaptée à votre réalité et vos besoins.
Développement organisationnel
Découvrir, développer et déployer son plein potentiel et ses talents. Voici ce que nos services de développements organisationnels vous proposent. Un accompagnement afin de développer vos ressources les plus précieuses, en continu et pour façonner un monde meilleur !
4 axes d’accompagnement et d’interventions autoportants, qui lorsqu’ils cohabitent, offrent les conditions gagnantes pour propulser le développement de tous vers d’autres sommets :
Développement individuel
Développement d’équipe
Pratiques et programmes de développement du leadership et de ses talents
Développement de la culture
Gestion d’invalidité / absentéisme
Vous est-il déjà arrivé de changer d’assureur en raison des coûts faramineux de l’invalidité de courte ou de longue durée sur votre prime d’assurance collective ? Croyez-vous que d’impartir la gestion de vos dossiers d’invalidité à l’externe est la solution à vos problèmes d’absentéisme ? Les assureurs ont cette expertise et peuvent très bien gérer l’admissibilité de vos employés aux prestations d’assurance-salaire de courte ou de longue durée.
Alors pourquoi mettre en place une ressource qui sera entre vos quatre murs ? Voici quelques raisons qui nous semblent logiques :
Cette ressource connait votre réalité et les enjeux organisationnels (transformation, négociations, changements organisationnels, etc.) pouvant affecter la santé de vos travailleurs.
Il s’agit d’un partenaire idéal pour assurer une communication efficace avec les différentes parties prenantes internes (partenaires d’affaires ressource humaine (PARH), syndicat, gestionnaires, directeurs, etc.).
Un spécialiste des différents programmes offerts à l’interne, des différentes possibilités d’accommodement et des exigences de chacun des postes disponibles.
Service-conseil en santé au travail
Quand avez-vous évalué vos processus internes ? Sont-ils alignés sur les meilleures pratiques ? Suivez-vous différents indicateurs de performance afin de connaitre votre valeur sur investissement de vos programmes de santé ?
ProAction Santé constitue la solution vous permettant d’évaluer vos programmes internes, d’obtenir des recommandations quant aux solutions et tendances du marché en terme de santé au travail, de suivre vos indicateurs de performance à l’aide de nos tableaux de bord adaptés à vos besoins.
Communiquez avec un conseiller et découvrez les possibilités qui s’offrent à vous !
Une jasette, ça vous dit ?
Prenez le temps de discuter avec un conseiller en santé organisationnelle. Vous serez surpris des possibilités et des solutions disponibles.