Une cartographie pour bien s’orienter !
Cartographier son organisation pour évaluer les facteurs psychosociaux (FPS) est crucial pour plusieurs raisons :
Identification des sources de stress : La cartographie permet de repérer les zones ou les situations de travail qui génèrent du stress, de l’anxiété ou d’autres problèmes psychosociaux. Cela aide à cibler les interventions nécessaires.
Prévention des problèmes de santé : En identifiant les risques psychosociaux, les entreprises peuvent mettre en place des mesures préventives pour éviter des problèmes de santé mentale et physique chez les employés. Ces problèmes ont un impact important pour les organisations.
Amélioration du bien-être au travail : Une meilleure compréhension des FPS permet de créer un environnement de travail plus sain et plus agréable, ce qui peut augmenter la satisfaction, la motivation et l’engagement des employés.
Réduction de l’absentéisme et augmentation de la rétention de personnel : En adressant les FPS, les entreprises peuvent réduire le taux d’absentéisme, ce qui est bénéfique pour la productivité et la continuité des opérations.
Conformité légale : Au Québec, les entreprises ont maintenant l’obligation légale en matière de santé et de sécurité au travail d’évaluer et gérer les FPS. (Loi 27 de la LSST et loi 42 sur le harcèlement psychologique et sexuel.
Renforcement de la culture d’entreprise : Une approche proactive envers les FPS montre que l’entreprise se soucie de ses employés, ce qui peut renforcer la culture d’entreprise et améliorer la réputation de l’organisation.
Optimisation des performances : Un environnement de travail sain et sécurisé permet aux employés de se concentrer sur leurs tâches et d’être plus productifs, ce qui contribue à la performance globale de l’entreprise.
Est-ce que vous envisagez de mettre en place une telle cartographie dans votre entreprise ? Il s’agit d’une démarche peu coûteuse et qui vous permet d’avoir un portrait précis des zones de vigilance, mais aussi un plan d’action adapté à votre organisation. Nos conseillers en santé organisationnelle peuvent vous supportez avec cette démarche collaborative. Communiquez avec nous dès maintenant pour fixer un rendez-vous : proactionsante@gmail.com.
